OUTBOUND DAN OUTING

Suasana Outbound dan Outing Penuh Kebersamaan Serta Kekeluargaan

PAINTBALL

Perang Hutan Dan Perang Kota Yang Sangat Mencekam

RAFTING ATAU ARUNG JERAM

Rafting Atau Arung Jeram Adrenalin Terpacu Dan Penuh Tantangan

EDUTAIMENT CHILD

Edutaiment Child Pembelajaran Sambil Bermain

CAMPING GROUND

Camping Ground Nuansa Alam Yang Sejuk Dan Sehat

RIVER TREKING

River Treking Dengan Susur Sungai Yang Penuh Disuguhi Panorama Alam Sekitar Begitu Indah

CAMP FIRE

Camp Fire Dengan Menyalanya Api Unggun Berikan Suasana Hangat Untuk Semua

LEADERSHIPS

Leadership Tangguh Yang Selalu Menghargai Waktu Dan Usaha

SPORT

Sport Berikan Tubuh Sehat Dan Siap Bersaing Dengan Yang Lain

Minggu, 23 Desember 2012

OUTBOUND DI PUNCAK WQA SEA - EAGLE HILL DI MEGA MENDUNG



Sebuah loyalitas karyawan kepada perusahaan sebagai tempat bernaung dalam bekerja sangat di perlukan. karena dengan loyalitas seorang karyawan kepada perusahaannya tentunya tujuan perusahaan akan di capai tanpa ada gangguan.
Seringnya pergantian karyawan atau keluar masuknya karyawan dalam sebuah perusahaan akan mengganggu tujuan perusahaan.
Perusahaan WQA - SEA melihat bahwa karyawan sangat penting dalam tujuan perusahaan untuk itu diperlukan sebuah kegiatan yang dapat mempersatukan seluruh karywan dengan perusahaan, salah satunya adalah outbound. Outbound di Puncak merupakan outbound yang pertama kali diharapkan membawa perubahan yang positif buat karyawan yang menjadi pesertanya.
Pelaksanaan acara di lakukan di Eagle Hill Mega Mendung sebuah tempat yang cocok buat acara outbound di Puncak dan sekitarnya.








OUTBOUND DI CISARUA SETIA BUDI RESIDENCES - OUTBOUND DI PUNCAK TEAM BUILDING


Kebersamaan dalam perusahaan sudah hal yang biasa dilakukan, tapi melakukan kebersamaa atau team building di outbound sangat luar biasa dirasakan. 
Seperti hal yang dilakukan oleh Setia Budi Residences melakukan outbound di Cisarua khususnya di Cilember Aquarius Orange, kebersamaan dalam team building outbound bener - bener memberikan arti bagi para karyawan yang selama ini sedikit terganggu dalam kerja sama antar karyawan.
Sebuah misi dan visi perusahaan dalam mewujudkan tujuan perusahaan  diperlukan karyawan yang mampu bekerja sama disemua lini, sehingga dengan outbound nantinya semuanya dapat cair dan membawa suasana yang makin baik kedepannya.
Outbound di Cisarua maupun outbound di Puncak tentunya bukan saja acara 2 hari 1 malam yang didapat tapi akan banyak lebih didapat apabila dibawa pulang dalam suasana kerja yang terbaik.




OUTBOUND DI PUNCAK PT SALIM IVOMAS PRATAMA TBK ( SIMP ) - OUTBOUND DI BOGOR INDOFOOD INDOAGRI


Outbound di Puncak PT Salim Ivomas Pratama Tbk yang di kenal SIMP  bersamaan dengan acara training PUK SPRTMM - SPSI di lakukan di Cilember Villa Aquarius Orange pada tanggal 30 Nopember - 2 Desember 2012.
Peserta yang merupakan karyawan dari 2 pabrik yang berbeda yakni pabrik yang di Pluit dan pabrik di tanjung Priok. Walaupun berbeda pabrik seluruh peserta terlihat kompak dan penuh kebersamaan, setiap tantangan game yang diberikan diselesaikan dengan kerjasama yang baik.
Dilihat dari kaos outbound tertulis jelas nama Bimoli sebuah merk minyak sayur terkenal memberi kesan bangga akan produk yang sering digunakan oleh hampir penduduk Indonesia.
Indofood dan IndoAgri notabene masih satu group perusahaan sebagai perusahaan besar yang patut diperhitungkan oleh kompetitor lain.
Selain outbound di Puncak para peserta sudah sering melakukan outbound diberbagai tempat yang sesuai kebutuhan seperti outbound di Bogor dan sekitarnya.








Kamis, 11 Oktober 2012

OUTBOUND DI PUNCAK PT GEOSERVICES INDONESIA



PT. Geosevices selalu ingin yang menjadi yang terbaik, tentunya menjadi yang terbaik tidaklah mudah untuk itu di perlukan team yang solid dan kuat disetiap lini bagian perusahaan.
Pegawai atau karyawan merupakan faktor terpenting dalam roda perusahaan dalam menjalankan visi dan misi perusahaan. Maka sarana kebutuhan yang tepat agar makin kompaknya kerja sama antar karyawan dalam kegiatan yang positif dan terarah adalah melakukan outbound di puncak agar terciptanya team building yang unity.
PT Geoservices memandang pentingnya outbound karena karyawan perlu adanya kegiatan yang bisa membuat kerja sama antara karyawan yang satu dengan lain makin solid.
Berbagai macam game tantangan outbound di Puncak bisa di selesaikan dengan baik, paintball tidak kalah serunya dalam rangkaian outbound selama 2 hari yakni pelaksanaan pada tanggal 29 - 30 September 2012.






Rabu, 10 Oktober 2012

OUTBOUND DI BOGOR - OUTBOUND DI LEMBANG BANDUNG SOPHIA PHOTO & BRIDAL

 
Sophia Photo & Bridal yang tahun ini melakukan aktifitas outbound kali ini outbound di Lembang Bandung, sebuah kegiatan yang menjadi kebutuhan untuk para karyawan agar makin solid dan unity segala lini kerja.
Outbound perusahaan sangat cocok di Lembang Bandung, sehingga Sophia Photo & Bridal memilih tempat lokasi outboundnya.
Kebersamaan dan keceriaan sangat terlihat saat kegiatan outbound, rasa lelah dan capek tampak tidak terasa dan terlihat.
Semoga acara outbound ini menjadi agenda tahunan untuk membuat makin kuat akan kebersamaan lebih baik.





Sabtu, 22 September 2012

OUTBOUND DI PUNCAK CENTURY HEALTHCARE - HEALTH ADVISOR


Century Healhcare kembali melakukan outbound di Puncak pada tanggal 18 - 19 September 2012 dengan para pesertanya adalah para Health Advisor. Kegiatan outbound di Puncak menitik beratkan pada sebuah perjalanan menuju yang terbaik dan kesuksesan.
Walaupun para pesertanya adalah para wanita, tapi jangan ditanya soal ketangguhan dan mentalnya. Para peserta sangat berani dan siap dalam setiap tantangan yang diberikan selama training khususnya di alam, betapa tidak merasa lelah walaupun sesulit rintangan yang diberikan oleh para fasilitator dan trainer seperti melewati perbukitan, lembah dan sungai.
Alhasil semua peserta dapat menyelesaikan tugasnya dalam kegiatan training di alam dengan perasaan senang walaupun sangat lelah.

Selasa, 28 Agustus 2012

OUTBOUND DI PUNCAK - PEGAWAI BALAI PENGUJIAN MUTU DAN PENGOLAHAN HASIL PERIKANAN PROVINSI DKI JAKARTA

Outbound Leaders tidak segan - segan membantu dan bekerja sama dalam proses kegiatan pelatihan training maupun outbound di Puncak.
Berapa kali outbound leaders di percaya untuk memberikan kegiatan yang serupa, yang mana kegiatan ini mempunyai arti penting dalam suatu proses pembelajaran untuk mencapai etos kerja pegawai dalam misi dan visi.
Kami berharap bisa lebih baik lagi kedepannya dalam hal outbound di puncak, sehingga bukan saja kepuasan namun juga mendapat kepercayaan yang tinggi.